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コンプライアンス経営

Dongil Rubber Belt(株)持続可能な未来をつくるコンプライアンス経営管理体系を確立し、コンプライアンス文化を定着させるための各種コンプライアンス活動を展開しています。

コンプライアンス活動

コンプライアンス教育

従業員コンプライアンス教育実績

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구성원 컴플라이언스 교육실적 정보
NO 教育名 対象 2021年実績（名） 2022年実績（名）
1 コンプライアンス意識、主要能力強化教育1 全従業員 828 1,699
2 倫理、反腐敗コンプライアンス教育 事務職（全従業員） 128 516
3 公正取引、下請けコンプライアンス教育 職務担当者 - 23
4 情報、セキュリティーコンプライアンス教育 事務職（全従業員） 140 186
5 安全、環境コンプライアンス教育 職務担当者 29 69
6 人事、労務コンプライアンス教育 職務担当者 - 1
7 公示コンプライアンス教育 職務担当者 1 2
合計 1,126 2,496
1) 　倫理・反腐敗、人権経営、差別禁止、社内セクハラ予防、障害者認識改善など
  • · 年度別の実績基準：累積参加人数

公正取引

Dongil Rubber Belt(株)コンプライアンス経営体系の一環として、公正取引関連法規を自主的に遵守するための内部コンプライアンスシステムを運営しています。これにより、従業員に談合など公正取引秩序遵守のための明確な行動基準を提示することで、法違反行為を事前に予防し、行為を早期に発見して対応できる体制を整えています。

  • 公正取引自主遵守 プログラム
  • DRBの従業員は、公正取引法や市場秩序の 遵守のために常に 努力しています。

  • 公正取引自主遵守宣言

  • 自主遵守管理規定

  • 従業員の制裁規定

共生協力

Dongil Rubber Belt(株)の協力会社の同伴成長のための多様な共生協力に取り組んでいます。協力会社（代理店など）に対するコンプライアンス点検、教育活動、各種支援制度を運営しており、公正取引委員会の共生協力ガイドラインに従い、共生協力協約の締結をはじめとする同伴成長政策を持続的に推進しています。