安全衛生の点検・改善

従業員やすべての訪問者の安全のために様々な形の点検活動を実施しており、点検を通じて発見したリスク要因を改善するための持続的な活動を続けています。

  • 労使合同安全衛生点検:1回/四半期
  • 精密自主安全診断:1回/半期
  • リスク評価:1回/半期
  • 消防施設の作動機能点検:1回/年
  • 管轄消防署合同消防訓練1回/年

健康親和経営認証事業に参加

Dongil Rubber Beltは中堅企業として唯一2022年健康親和企業認証制保健福祉部長官表彰を受賞しました。今後も健康な事業場の実現のために健康親和経営を続けていきます。

内部安全衛生管理能力の評価

従業員に健康で安全な環境を提供するための適切な能力を保有し、改善するために適正な安全衛生管理能力を測定するための内部評価を実施しています。

安全衛生管理の動機付け

従業員の安全衛生管理の動機付けのための様々なプログラムを実施します。

  • アチャ事故提案褒賞制度
  • 無災害達成分任組褒賞制度
  • 安全衛生意識強化キャンペーン

安全衛生教育の実施

従業員の安全意識を高め、安全リスクを最小限にするために法定必須安全教育を実施しており、関係会社の従業員に対する教育も支援しています。また、安全・保健職務の履行に伴う社外教育を通じて、従業員の能力を強化しています。