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ESGポリシー
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| 戦略方向 | 主要活動 | ポリシー |
|---|---|---|
| 企業市民経営 | 地域活性化、人材育成、環境保護、疎外階層支援、文化芸術支援など、企業市民の役割を果たすために社会貢献活動を活発に運営しています。 | 社会貢献憲章 |
| 持続可能な経営 | 経済的、環境的健全性の確保や社会的責任の履行を通じて、企業の持続可能な成長を目指しています。 | 持続可能な経営方針 |
| 人権経営 | 多様性の拡大、差別禁止、子供権利の擁護を含め、グローバル人権規約を遵守し、自社の従業員や顧客、すべての利害関係者の人権保護のために努めています。 | 人権経営の原則 |
| 健康にやさしい社会の実現や安全な職場文化の普及のために取り組んでいます。 | 安全衛生経営政策 | |
| 自社をはじめ、協力会社まで、すべてのサプライチェーンにおいて紛争地域鉱物の使用を全面禁止しています。 | 責任感のある鉱物購入宣言 | |
| 環境経営 | 企業経営や活動による環境的なダメージを最小限に抑え、エコ、低炭素転換のために製品やサービスの改善に努力しています。 | グリーン経営政策 |
| グリーン製品の購入を促すことで、資源の無駄や環境汚染を防ぎ、温室効果ガスの削減に貢献しています。 | グリーン購入方針 | |
| 倫理経営 | 企業が経済的、法的責任を果たし、倫理的責任を果たすことまで基本義務として認め、主体的な姿勢で反腐敗、不公正取引を避け、正道経営を実践して企業倫理を遵守しています。 | 倫理憲章と倫理綱領 |
| 同伴成長 | 協力会社との同伴成長を通じて持続可能なサプライチェーンを構築しています。 | 共生協力政策 |